印象滨湖公司：将党员教育管理向“八小时以外”延伸
文章作者：印象滨湖旅投 文章来源：合肥印象滨湖旅游投资发展有限公司 发布日期：2022-07-29 浏览次数：2172
为进一步增强公司党员的纪法意识和自律意识，有效推动作风建设取得新成效，印象滨湖公司机关党支部印发《印象滨湖公司党员“八小时以外”行为规范》，明确公司党员“八小时以外”应当遵守和严格禁止的行为，为党员立规矩、划“红线”、明“禁区”，以制度保障助推党员遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉养成高尚的精神追求和健康的生活情趣。
“八小时以外”是酒驾醉驾、赌博和其他违纪违规问题易发多发时段，八小时以外的社交圈、朋友圈和生活圈，往往是毁掉工作圈的罪魁祸首。加强对公司党员“八小时以外”的教育和管理，不仅让大家感受到监督的无处不在，也提醒大家在业余时间不离组织、不忘党性，时刻严格自律。
下一步，公司纪委将进一步把监督关口前移，通过加强内部监督、引导群众监督、强化家庭监督等方式，紧盯重要岗位、重要事件、重要节点，本着“惩防结合、抓早抓小”的原则，精准运用第一种形态，持续加强对公司党员的教育管理和监督检查。引导大家习惯“八小时之内”在监督下工作，适应“八小时以外”在监督下生活，做到台上台下一个样，人前人后一个样，不当“两面人”，永葆共产党员的初心本色。
为进一步增强公司党员的纪法意识和自律意识，有效推动作风建设取得新成效，印象滨湖公司机关党支部印发《印象滨湖公司党员“八小时以外”行为规范》，明确公司党员“八小时以外”应当遵守和严格禁止的行为，为党员立规矩、划“红线”、明“禁区”，以制度保障助推党员遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉养成高尚的精神追求和健康的生活情趣。
“八小时以外”是酒驾醉驾、赌博和其他违纪违规问题易发多发时段，八小时以外的社交圈、朋友圈和生活圈，往往是毁掉工作圈的罪魁祸首。加强对公司党员“八小时以外”的教育和管理，不仅让大家感受到监督的无处不在，也提醒大家在业余时间不离组织、不忘党性，时刻严格自律。
下一步，公司纪委将进一步把监督关口前移，通过加强内部监督、引导群众监督、强化家庭监督等方式，紧盯重要岗位、重要事件、重要节点，本着“惩防结合、抓早抓小”的原则，精准运用第一种形态，持续加强对公司党员的教育管理和监督检查。引导大家习惯“八小时之内”在监督下工作，适应“八小时以外”在监督下生活，做到台上台下一个样，人前人后一个样，不当“两面人”，永葆共产党员的初心本色。
